Kirúgásokat és dolgozói felmondásokat is hozhat ez az új bérszabály

"2026-tól kötelezővé válik az uniós bértranszparencia-rendelet, amely átalakítja a vállalatok működését és nyilvánosságra hozza a béreket. Ez várhatóan munkaerőpiaci fluktuációt eredményez, mivel kiderülhetnek a bérkülönbségek, és egyes munkavállalók elhagyhatják a céget. Célszerű világos, átlátható kritériumrendszert alkalmazni a feszültségek csökkentésére. A rendelet alkalmazása tisztulást is hozhat, amikor a nem megfelelően teljesítő munkavállalók kiesnek, és a cégek egyensúlyba hozzák a béreket azok között, akiket meg szeretnének tartani."