Majdnem minden idősebb dolgozó tapasztalt már életkor miatti diszkriminációt

"Egy Resume Now-felmérés szerint az 50 év felettiek 90 százaléka tapasztalt életkor szerinti diszkriminációt. Az Egyesült Államokban 1967 óta jogi védelem van a 40 év felettiek számára, mégis az ageizmus továbbra is elterjedt; 2022-ben az IBM belső kommunikációjában használt kifejezések botrányt okoztak. Emellett per indult a Workday ellen azért, mert állítások szerint az AI-alapú pályázóajánló rendszere hátrányos volt a 40 év feletti jelöltekkel szemben, és a bíróság elrendelte a szoftverhasználó munkaadók listájának kiadását."