Több lehetőség lenne a négynapos munkahétben, ha nem a csodát várnánk tőle

"A négynapos munkahét hatékonyságának és gyakorlati megvalósításának vizsgálata során számos nemzetközi kísérlet rávilágított a témával kapcsolatos túlzó médiakép és a valós megvalósítás közti eltérésekre. A munkaidőcsökkentés lehetősége és elfogadottsága jelentősen függ a munkaerőpiaci és társadalmi kontextustól, valamint a munkavállalói csoportoktól, különösen Magyarországon, ahol változó igények vannak erre vonatkozóan. Fontos szempont, hogy a munka nem csupán jövedelemszerzés, hanem komplex pszichológiai és társadalmi igényeket is kielégít, így a munkaidő csökkentése összetett kérdés. A nagyvállalatok és kisebb cégek eltérő kihívásokkal és motivációkkal néznek szembe ezen a téren, miközben a munkaidő-csökkentést elősegítő változások többféle szereplő közreműködésével indulhatnak el."