2026. január 1.-től lép életbe a törvény – 5 évvel korábban lehet nyugdíjba vonulni - csak ez a különbség

"Szlovénia 2026. január 1-jétől átfogó nyugdíj- és munkaügyi reformokat vezet be, amelyek célja a munkaerőpiac rugalmasságának növelése és a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentése. Az új törvények lehetővé teszik a korai nyugdíjba vonulást 40 év munkaviszony után, valamint rugalmas munkavégzési formákat, mint a részmunkaidő és a rövidített munkaidő. A reformokat több európai ország példája inspirálta, és azok várhatóan növelik a dolgozók elégedettségét, csökkentik a hiányzásokat, illetve élénkítik a gazdaságot. Magyarországhoz képest Szlovénia nyitottabb és fejlettebb munkaügyi intézkedéseket alkalmaz, amelyek hosszú távon jelentős változásokat hozhatnak a munkaerőpiacon és a nyugdíjrendszerben."