Több adminisztrációt, de előnyt is hozhatnak a cégeknek az új adóváltozások

"2025. július 1-jétől több jelentős adóváltozás lép életbe, melyek elsősorban a foglalkoztatás területét érintik. Az összevont adóalapot csökkentő kedvezmény összege nő, ami a munkavállalók nettó bérének emelkedését eredményezi, miközben a munkáltatói terhek nem nőnek. Emellett személyi jövedelemadó-mentessé válik a csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj és örökbefogadói díj, továbbá bevezetik a csed extrát, ami ösztönözheti a kismamák korábbi munkába való visszatérését, ezáltal segítve a szakképzett munkaerő megtartását. Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai szigorodnak, az éves 120 napos korlát munkavállalónként lesz érvényes, ami jelentősen növeli az adminisztrációs terheket a munkáltatók számára, és a NAV elektronikus ellenőrző felületet biztosít az adatkezeléshez. A munkáltatói közteher mértéke is változott idén februártól, különböző munkatípusok szerint. Ezek az intézkedések egyszerre növelik az adminisztrációt, de előnyös lehetőségeket kínálnak a cégek számára munkaerő-megtartás és bérezés terén."