Küszöbön az eddigi legnagyobb foglalkoztatási válság Magyarországon: megindult a lavina

"A Z-generáció (1997–2012 között születettek) munkaerőpiaci súlya növekszik; gazdasági válságok és a pandémia formálták elvárásaikat. Fontos számukra a munka-magánélet egyensúlya, rugalmasság, értékalapú munka és mentális jólét. Kevésbé vonzó számukra a fizikai, műszakos és megerőltető alacsony presztízsű munka; inkább kreatív, digitális és rugalmas pozíciókat keresnek. A munkáltatóknak transzparenciára, folyamatos visszajelzésre, mentorálásra és multigenerációs együttműködésre érdemes építeni a megtartásuk érdekében. Gyakori munkahelyváltás rövid távon előnnyel járhat, de hosszú távon hátráltathatja a szakmai fejlődést."