Teljesen felforgatják a magyar fizetéseket: EU-s bértranszparencia és anyák szja-mentessége jön egyszerre

"Az EU 2023-ban elfogadott bérátláthatósági irányelvet 2026. június 7-ig át kell ültetni a tagállamok jogrendjébe; a szabályozás kötelezően nyilvánosságra hozatja a fizetési sávokat, tiltja a korábbi bér lekérdezését, és lehetővé teszi a munkavállalói betekintést az azonos munkakört betöltők béreibe. 100 fő feletti cégek jelentéseket készítenek a nemek közötti bérkülönbségekről, és 5% fölötti indokolatlan eltérés esetén korrekciós lépések szükségesek. Magyarországon a gender pay gap az uniós átlagnál nagyobb; a munkáltatók adminisztratív és versenyképességi kihívásokkal néznek szembe, de hosszabb távon javulhat a jogbiztonság és a munkavállalói bizalom. Egyidejűleg bevezetett magyar adókedvezmények (két- és háromgyermekes anyák SZJA-mentessége, nyugdíjasok áfa-visszatérítése) növelhetik a nettó jövedelmeket, ugyanakkor torzíthatják a béreket és további munkaerőpiaci feszültségeket okozhatnak; szakértők a vállalati bérpolitika átalakítását és gondos felkészülést javasolják."