Izland
Szlovénia új munkaügyi törvényt vezet be a nyugdíj előtt állók számára
4 cikk
Jobbközép




Jobbközép
Szlovéniában 2026. január 1-jén lép életbe egy új munkaügyi törvény, amely jelentős változásokat hoz a munkaerőpiacon. A reform célja a munkanélküli segélyek és közmunkás támogatások növelése, valamint a fiatalok, hallgatók és nyugdíjasok munkavállalásának megkönnyítése. A legfontosabb változás a nyugdíjkorhatárhoz közel állókat érinti: az 58 év felettiek vagy a 35 év szolgálati idővel rendelkezők választhatnak rövidebb munkaidőt, például szabad pénteket vagy hatórás munkanapot. Bevezetik a 80-90-100-as modellt, ami 80% munkaidőért 90% fizetést és 100% járulékbefizetést biztosít. A szlovén kormány izlandi, ír és német példák alapján dolgozta ki a javaslatot, ahol hasonló intézkedések növelték a teljesítményt és csökkentették a hiányzásokat. A munkaügyi minisztérium további módosításokat is kilátásba helyezett, amennyiben a reform sikeresnek bizonyul.
Otthon Start Program: Részletes feltételek és a panellakások várható szerepe a lakáspiacon
10 cikk
+1
Kiegyensúlyozott





Kiegyensúlyozott
Az Otthon Start Program szeptember 1-jén induló, fix 3 százalékos kamatozású lakáshitel-konstrukciója az első lakásukat vásárló vagy építő fiatalokat célozza, legfeljebb 50 millió forintos hitelösszeggel és 25 éves futamidővel. A program rugalmas feltételeket kínál, például jogosultak lehetnek azok is, akiknek volt már ingatlanuk 15 millió forint alatt, vagy akik külföldi TB-jogviszonnyal rendelkeznek, feltéve, hogy Magyarországon dolgoznak. A panellakások várhatóan kiemelt szerepet kapnak a programban, mivel olcsóbbak a téglaépítésűeknél, és havi törlesztőrészletük gyakran kedvezőbb, mint a bérleti díj. Az elemzések szerint a program jelentős keresletnövekedést okozhat a panellakások piacán, különösen Budapesten és az egyetemvárosokban, ahol a havi törlesztőrészletek sok esetben alacsonyabbak, mint az albérleti díjak.